“福山路的主要渠道的护栏相对较短，许多孩子经过，带来了安全风险。”最近，Hefei高科技区Shulu中心的Linxi社区的网格工人张李在巡逻中发现了这个问题，他通过“举报”系统报告了这一问题。在收到以下验证和验证之后，Shulu中心安排了工作人员及时更改新护栏。 Hefei Hi-Tech区改善了“哨子社区，部门报告”的工作机制，以促进前线收集各种管理资源和服务资源。为了动员更多参与土著管理的人，最近启动了针对居民的“快照”系统。当居民发现问题时，他们可以通过系统的“吹口”来解决问题，以打开土著管理的“神经”，并尝试处理周围人周围的“主要小事”。由于教育和教育的发展在此上，Hefei高科技区被主张开放门教育，强调以方法为中心的策略，采取特殊行动以稳定的方式访问企业和村庄，积极解决人们的直接和困难问题，并有效地改变了学习和教育的成果，从而在实际问题和教育的实际结果中取得了成果，以及对企业环境的实践结果。高科技区专注于群众可以看到的“上学”问题，与中国科学技术大学和第48号中学教育小组签订了合同的标志，更优化了教育资源的布局，以及四个Yanglin Inspect，Yanglin New Insport and Tog Inter and Heanglin Inspress and Tog Inter and 49 New 49 Yu YU UU的翻新和扩展，包括四个学校项目，并扩展了更多的学校项目。 预期的。为了使人们的活动更加方便和关注，高科技区时间时间与改革之前相比，限制降低了60％以上。为了解决前往高科技地区寻找工作的年轻才能的居住问题，高科技区已建立了一个高标准的青年人才站，为求职者提供了长达30天的免费住房，并提供就业和企业家指导，政策咨询和其他服务。启动了“人才”高科技守则，以实现“申请该守则，您将立即享受”。高级才能，外国才能，高科技区的年轻才能可以在五个类别中享受15种情况，包括旅行，健康，咨询等。减少业务。